此次培訓為期三天，由商學院負責人康康老師主講老板特訓班，韓語秋老師主講設計師能力提升班，此次課程是亞丹商學院首次嘗試老板班和員工班完全分離雙班制教學。

10月23日，西南大區的老板、設計師齊聚有山有水，靈氣十足的山城---重慶，激情開啟《門店運營老板特訓班》、《設計師專業技能提升班》雙班特訓。

老板特訓班針對終端門店運營的情況，精心設置了團建項目。

所有老板進行為期一天的戶外挑戰，通過對各種項目的體驗，老板們深刻體驗到團隊的力量，以及在門店管理中，如何發現員工的優勢，認可員工的優勢，用好員工的優勢。

善用員工之長，才能讓團隊越來越強！

第一天設計班的課程主要圍繞：量尺溝通技巧和柜體立面手繪圖、柜體設計中的“人體工程學”，以及柜體設計的“三七法則”四個板塊進行詳細的講解。

目的在于強化終端設計師的設計服務流程，強化溝通能力，提高成交率。解決終端設計師設計出來的柜體不好使用，結構不合理，以及不夠美觀的問題。

晚上，由數字研究院王文康就五大新品的工藝、設計要點，以及重點注意事項進行了詳細的講解；同時對亞丹的櫥柜系列也進行了非常詳細的說明，增強了終端對五大新品上樣和銷售充滿了信心。

老板特訓班第二天課程，康康老師主要針對西南大區，目前門店管理存在的問題，進行深入淺出的講解。

讓老板們明白門店運營、擁有高執行力團隊老板需具備的思維、格局和能力；并深層次分析當下門店管理問題背后的真正原因。

晚上課程結束后，老板們分享：今天一天所講，徹底解開了自己管理上的困惑。

第二天設計班的課程為：色彩基礎知識以及空間風格配色方法，三維家軟件的燈光使用以及渲染技巧和美化效果圖。

主要目的在于強化終端設計師對于效果圖的制作、色彩能有自己的認知。從而提高終端設計師制作的效果圖質量，增強客戶體驗，達到提高成交率的效果。從學習效果上看，設計師的效果圖質量有明顯提升。

老板特訓班第三天的課程內容主要就是門店機制的制定，課程從薪酬機制、晉升機制、招人機制、育人機制、設計師獎勵機制、業績機制、分紅機制、股份制、晨夕會機制……從理論、原理、目的、核心多角度闡述，讓老板不僅是知道機制；更主要的懂機制，會機制；懂得如何用機制解決門店問題，業績問題。

設計師班第三天的課程主要是：方案講解的技巧，對于客戶的引導，價格異議的處理以及設計師最終考核和點評頒獎。其目的在于提升終端設計師的銷售能力，在方案講解的過程中穿插對于公司企業文化，核心競爭力以及產品的包裝。

最后經過激烈的PK,來自清鎮亞丹的陳陽，過五關，斬六將。最終以所有評委一致最高分的好成績，一舉拿下西南大區設計師總冠軍。

25日24:00點整，西南大區三天三夜的雙班封閉式特訓，在頒獎典禮的激昂樂聲中，在所有參課人員的掌聲中圓滿落下帷幕。

第四季度，西南大區所有人員必將凝心聚力，勵行志遠！為亞丹集團美好明天而努力奮斗！

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編輯：全屋定制在線-彥子