前兩天，也就是2.10日，因疫情關系延遲復工的日子。這一天，因疫情防疫還沒得到有效控制，依舊無法復工。這一天，我們佰麗愛家董事長劉守剛給全體家人們寫了一封信：佰麗愛家董事長劉守剛給全體家人們的一封信

董事長劉守剛的言語中無不透露著是一個大愛，有責任，有擔當，有智慧，有作為的企業家，小編作為佰麗愛家的一員感到自豪！這封信發出之后，許多家人以及朋友紛紛發表感言，大家似乎更有凝聚力了…

而今天小編收到了這樣的一封回信,原文是這樣的…

給佰麗愛家董事長的一封回信

劉總

您好！

還是叫您一聲劉總吧，因為從我入職開始就這么叫，十年的習慣不是說改就能改掉的。

看了昨天您發給家人的信，我的心中百感交集。這封信我反反復復、一字一句看了三遍，還轉發到我自己家人的“一家親”群里，和他們說，“看，這是我們老板寫的信。”這么做，固然有消除父母擔心的想法，因為自從得知企業延期復工的消息后，他們就一直擔心公司要減薪裁員，說我這個年齡，再找份好工作不是那么容易的事。

至于我自己的擔心，嗯，不存在的。我這么自信有充分的理由。我已經跟著佰麗愛家成長十年了，戀愛、結婚、買房、生子、定居無錫，這些人生的重要階段都是在佰麗愛家度過。人生有幾個十年？每個人的職業生涯又有幾個十年？除了父母妻兒、兄弟姐妹這些最親的家人，人生中有多少人可以陪伴我們走過十年？所以，十年能讓我們看到很多事實，也能讓我們想明白很多道理。從大了來說，您開會時強調得最多的就是企業的責任；從具體的每件事情來說，十年來，我一路見證公司堅守自己的價值觀，對客戶，從不在材料上以次充好；對供應商，從不拖欠貨款；對員工，從不拖欠員工一分工資。這樣的公司，我有什么理由不相信它會發展壯大？有什么理由不相信它會善待自己的家人？

您是一位愛分享的老板，從有形的物質、金錢、公司的股票期權到無形的思想、心得。您在自己堅持學習的時候，總是鼓勵我們不斷學習，超越昨天的自己。您始終向我們灌輸這樣的理念：“企業給員工最好的回報不是薪水和財富，而是終身學習的習慣和終身受益的本領。”我覺得自己在佰麗愛家，不是“行走的工具”，而是合作的伙伴。也因為如此，當我看到公司的發展也有自己一份貢獻時，感到特別驕傲。

事實上，您也是把佰麗愛家當成是伙伴們的共同事業來操持，否則，在佰麗愛家這么受資本追捧的時候，把公司變現，對您來說是最輕松愜意的生活方式。這樣的話，您也不會在工廠搬遷遇挫時急白了頭發，也不需要在這次疫情期間為員工的薪水發放而操心。

中華民族歷來是一個重情重義的民族，早在三千多年前，《詩經》里就說到，“投之以桃，報之以李。”作為佰麗愛家的家人，我雖然不能親赴武漢，進行最美麗的逆行；我雖然也沒有您這樣的號召力，組織湖北商會慷慨捐款捐物。但是我相信把自己的事情做好，就是對公司，也是對自己的家最好的支持。

首先，我一定認真遵守社區的規定，認真做好防疫工作，確保自己不被感染。復工后能健健康康、蹦蹦跳跳地走上久違的工作崗位，把假期囤積的脂肪全部轉化為工作的能量；

其次，就像您一直教導的，活到老，學到老。這個“假期”正是最好的學習機會。希望自己能像當年的吳下阿蒙，再見面時能讓您贊一聲“士別三日，當刮目相看”。

再次，雖然我們暫時的活動范圍限于自己的家，但是在移動互聯網如此發達的時候，連接不再是一件奢侈的事。我們依然可以與自己的客戶進行聯系，進行復工前的各項準備。一位代理商朋友和我說，之前我特別羨慕無錫政府能在此次疫情發生時給予企業的幫助，但是佰麗愛家此時推出的代理商優惠扶持政策，讓我不再只是“羨慕嫉妒恨”，而是有了伙伴的感覺。

最后，窮則獨善其身,達則兼濟天下。在做好自己的同時，積極影響自己團隊的伙伴。一個人可以走得快，一群人能走得更遠。

我算是一位老員工，我不能代表佰麗的員工表態，但以我對自己伙伴的了解及這段時間我們在工作群的交流，我們的心是相通的，佰麗愛家的人，也都是好樣的。

劉總，我想和您說：豈曰無衣，與子同裳；修我甲兵，與子偕行。

祝我們共同的家一切平安順利！

您的家人

2020年2月11日

看完這位家人的信，小編很是感概：企業好比一塊土壤,員工則是土壤上的耕耘者，無土不活,無根不茂，是什么原因讓這位家人跟隨了佰麗愛家十年？我想是佰麗愛家領航者劉守剛給大家的夢！因為這個夢，給了我們奮力前行的力量，敢于創新的勇氣和堅如磐石、越挫越勇的信心！

佰麗愛家秉承“為愛定制幸福家”，堅持走品質發展之路，以用心的服務，過硬的品質來贏得客戶的尊重與親耐，時刻以“人”為本。企業的核心價值觀影響著員工的價值觀，在這樣的企業平臺里，把工作當作事業來做，去編制更大的屬于自己的藍圖，何樂而不為呢？

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